Softwareudvikler rekruttering
Capax udfører over 70 årlige softwareudviklingsrekrutteringer og har adgang til et omfattende netværk af over 75.000 IT-profiler. Vores ekspertise sikrer kvalificerede kandidater, hvad enten I søger en erfaren softwareudvikler eller en specialiseret software programmør.
Kontakt os →Mere end 70 rekrutteringer inden for softwareudvikling årligt
Vi tilpasser vores rekrutteringsstrategier til hver unik virksomhedsbehov og sikrer, at hver ansættelse bidrager væsentligt til kundens overordnede succes.
Udvalgte Softwareudvikler rekrutteringer
Senior Softwareudvikler til tech-startup
Hjalp en innovativ tech-startup med at finde en dygtig senior softwareudvikler til at lede deres udviklingsteam.
Softwarearkitekt til internationalt softwarehus
Bistod en global softwarevirksomhed med at rekruttere en erfaren softwarearkitekt.
Fullstack-udvikler til e-handelsplatform
Fandt den ideelle fullstack-udvikler til en e-handelsplatform, der havde brug for at forstærke udviklingsteamet.
Vi rekrutterer alle typer udviklere og IT-konsulenter
Det siger vores kunder
"Capax har leveret en kompetent leverance på rekruttering af specialiststillinger inden for IT-området. Deres konsulenter har dyb indsigt i markedet."
Dennis Paydar Huynh
Tidligere Team Lead, Talent Acquisition, Ørsted
"Kommunikationen med konsulenterne var i top. Kandidatpræsentationerne var rigtig positive."
Karl Johan Lisby
Head of DevOps & Framework, GN Store Nord
"Capax gav nyt liv til vores rekrutteringsproces. Deres tilgang til opgaven var en helt anden end den vi har oplevet hos tidligere samarbejdspartnere."
Jesper B. Ørvad
Group Director, NTG
Hvorfor vælge os til rekruttering af softwareudvikler?
75.000+ kandidater
Danmarks største database af passive tekniske profiler, primært hentet fra tidligere headhunting-opgaver.
250+ rekrutteringer årligt
Vi gennemfører over 250 succesfulde rekrutteringer om året og demonstrerer dermed vores erfaring med at finde det rette match.
Track record fra de største arbejdspladser
Vi har blandt andet hjulpet Ørsted, GN Store Nord og Forsvaret med at besætte nøglestillinger.
Dyb specialisering
Vores involvering i sektorer som pharma, energi, produktion og det offentlige gør os til den foretrukne partner i rekruttering.
10+ års erfaring
Grundlagt af IDA og med over et årti i rekruttering sikrer vores ekspertise og engagement kompetencen i hver proces.
Din partner hele vejen
Vi er en integreret del af hele processen og arbejder målrettet på at opbygge langvarige, stærke kunderelationer.
Sådan forløber rekrutteringen
Vores rekrutteringsproces er både grundig og effektiv og strækker sig typisk over 5-7 uger, fra indledende briefing til den endelige kandidatvurdering. Vi tilpasser processen til hver enkelt virksomheds behov og behandler naturligvis alle oplysninger fortroligt.
- 01
Briefing
Vi starter med en grundig briefing om den konkrete stillingsprofil for at sikre, at vi forstår jeres behov og forventninger.
- 02
Strategi og søgning
Vi udarbejder en specifik søgestrategi og opsøger proaktivt passive kandidater på tværs af relevante kilder og vores netværk.
- 03
Screening og interview
Vi screener kandidaterne grundigt og gennemfører indledende interviews, hvor vores konsulenter vurderer den enkeltes egnethed.
- 04
Kandidatvalg
Vi gennemfører referencetjek på alle kandidater, og den endelige beslutning træffes ud fra både faglige kvalifikationer og kulturelt match.
Ønsker du at vide mere om rekruttering af softwareudvikler hos Capax?
