Rekruttering inden for IT Management
Hos Capax er vi specialiseret i IT rekruttering, hvor vores erfarne rekrutteringskonsulenter sikrer en effektiv rekrutteringsproces med kvalificerede kandidater til IT Manager- og lignende roller.
Kontakt os →Struktureret rekruttering af IT Managers
Vi tilpasser vores rekrutteringsstrategier til hver unik virksomhedsbehov og sikrer, at hver ansættelse bidrager væsentligt til kundens overordnede succes.
Udvalgte IT Management rekrutteringer
Senior IT Manager i rådgivningsvirksomhed
Ansvar for komplekse IT platforme og tværgående samarbejde, med stærk ledelseserfaring og teknologisk overblik.
IT Project Manager til offentlig styrelse
Flere rekrutteringer til større digitaliseringsprojekter, med fokus på projektledelse og interessenthåndtering.
IT Manager med ansvar for projektportefølje
Kombination af ledelsesmæssige kompetencer, teknisk forståelse og evnen til at skabe sammenhæng mellem IT og forretning.
Det siger vores kunder
"Capax har leveret en kompetent leverance på rekruttering af specialiststillinger inden for IT-området. Deres konsulenter har dyb indsigt i markedet."
Dennis Paydar Huynh
Tidligere Team Lead, Talent Acquisition, Ørsted
"Kommunikationen med konsulenterne var i top. Kandidatpræsentationerne var rigtig positive."
Karl Johan Lisby
Head of DevOps & Framework, GN Store Nord
"Capax gav nyt liv til vores rekrutteringsproces. Deres tilgang til opgaven var en helt anden end den vi har oplevet hos tidligere samarbejdspartnere."
Jesper B. Ørvad
Group Director, NTG
Hvorfor vælge os til rekruttering af it management?
75.000+ kandidater
Danmarks største database af passive tekniske profiler, primært hentet fra tidligere headhunting-opgaver.
250+ rekrutteringer årligt
Vi gennemfører over 250 succesfulde rekrutteringer om året og demonstrerer dermed vores erfaring med at finde det rette match.
Track record fra de største arbejdspladser
Vi har blandt andet hjulpet Ørsted, GN Store Nord og Forsvaret med at besætte nøglestillinger.
Dyb specialisering
Vores involvering i sektorer som pharma, energi, produktion og det offentlige gør os til den foretrukne partner i rekruttering.
10+ års erfaring
Grundlagt af IDA og med over et årti i rekruttering sikrer vores ekspertise og engagement kompetencen i hver proces.
Din partner hele vejen
Vi er en integreret del af hele processen og arbejder målrettet på at opbygge langvarige, stærke kunderelationer.
Sådan forløber rekrutteringen
Vores rekrutteringsproces er både grundig og effektiv og strækker sig typisk over 5-7 uger, fra indledende briefing til den endelige kandidatvurdering. Vi tilpasser processen til hver enkelt virksomheds behov og behandler naturligvis alle oplysninger fortroligt.
- 01
Briefing
Vi starter med en grundig briefing om den konkrete stillingsprofil for at sikre, at vi forstår jeres behov og forventninger.
- 02
Strategi og søgning
Vi udarbejder en specifik søgestrategi og opsøger proaktivt passive kandidater på tværs af relevante kilder og vores netværk.
- 03
Screening og interview
Vi screener kandidaterne grundigt og gennemfører indledende interviews, hvor vores konsulenter vurderer den enkeltes egnethed.
- 04
Kandidatvalg
Vi gennemfører referencetjek på alle kandidater, og den endelige beslutning træffes ud fra både faglige kvalifikationer og kulturelt match.
Ønsker du at vide mere om rekruttering af it management hos Capax?
