Samarbejde med Kriminalforsorgen om IT-specialister
Capax indledte et samarbejde med Kriminalforsorgen ved at løse tre centrale IT-rekrutteringer inden for IT-arkitektur og -projektledelse.
Om kunden
En institution midt i digitalisering
Kriminalforsorgen udgør en afgørende institution, der driver landets fængsler og fører tilsyn med dømte i frihed.
Organisationen befinder sig midt i en spændende digitaliseringsrejse, som har høj prioritet både internt og i samfundet.
I løbet af rekrutteringsprocessen navigerede vi gennem en kompleks organisation præget af høj grad af fortrolighed, hvor hele processen skulle varetages fra start til slut.
Udfordringen
Høj fortrolighed i en kompleks organisation
Fire forhold prægede rekrutteringen.
Høj fortrolighed
Organisationens karakter krævede høj grad af diskretion gennem hele processen.
Kompleks organisationsstruktur
Kriminalforsorgen er en kompleks organisation, der krævede indgående forståelse for at navigere korrekt.
Teknisk specialiseret
Rekrutteringerne dækkede IT-arkitektur og -projektledelse på specialistniveau.
Behov defineret undervejs
Capax skulle deltage aktivt i at definere behovene, ikke blot udfylde en færdig kravspecifikation.
Rekrutteringsprocessen
Sådan gik Capax ind til rekrutteringen
- 1
Tæt samarbejde om behovsafdækning
Der blev arbejdet tæt sammen med Kriminalforsorgen for at forstå deres behov og krav til hver enkelt stilling.
- 2
Varetagelse af hele processen
Capax varetog hele processen fra start til slut for alle tre IT-rekrutteringer.
- 3
Rådgivning om markedets profiler
Capax trådte ind i maskinrummet og rådgav aktivt om tilgængelige profiler på markedet.
Vi fungerede som Trusted Advisor gennem hele rekrutteringsprocessen, hvilket var afgørende for vores succes med en så fortrolig organisation.
Resultatet
Tre centrale IT-stillinger besat
Tre centrale IT-rekrutteringer inden for arkitektur og projektledelse blev løst for Kriminalforsorgen.
Et tillidsfuldt samarbejde blev etableret som grundlag for organisationens videre digitaliseringsrejse.
Læringer
Hvad er læringen?
- I organisationer med høj grad af fortrolighed er en trusted advisor-rolle afgørende for succes.
- At deltage aktivt i at definere kundens behov - ikke blot udfylde en kravspecifikation - styrker matchet.
- Kompleks organisationsforståelse opbygges bedst gennem tæt og vedvarende dialog med kunden.
Ønsker du at vide mere om denne case?
