In-house konsulent case: Danmarks AI-revolution
I en banebrydende indsats for at positionere Danmark som frontløber inden for AI og højtydende databehandling er Capax blevet betroet ansvaret for rekrutteringerne til Danish Centre for AI Innovation (DCAI).
Om kunden
Fremtidens innovationscenter fra bunden
Centret er udstyret med en af verdens mest kraftfulde AI-supercomputere, bygget i samarbejde med NVIDIA og støttet af Novo Nordisk Fonden og Danmarks Eksport- og Investeringsfond (EIFO).
Som in-house konsulenter tager Capax en integreret rolle i opbygningen af DCAI - med det fulde ansvar for alle processer i ansættelsesrejsen, fra jobopslag og netværksaktivering til screening og udvælgelse direkte i kundens systemer.
DCAI vil være et springbræt for Danmarks AI-ambitioner og fremme forskning inden for nøglesektorer som bioteknologi og klimavidenskab.
Udfordringen
At bygge en ny institution fra bunden
Fire forhold prægede opgaven med DCAI.
Institution fra bunden
DCAI skulle bygges op fra grunden, uden en eksisterende organisation at rekruttere ind i.
Ekstremt specialiseret felt
AI og højtydende databehandling er blandt de mest efterspurgte og sjældne kompetenceområder globalt.
Fuldt ansættelsesansvar
Capax tog det fulde ansvar for hele ansættelsesrejsen, fra opslag til udvælgelse.
National betydning
Opgaven var forbundet med en ambition om at positionere hele Danmark som AI-frontløber.
Rekrutteringsprocessen
Sådan gik Capax ind til rekrutteringen
- 1
Integreret rolle i opbygningen
Som in-house konsulenter tog Capax en integreret rolle i selve opbygningen af DCAI som institution.
- 2
Fuldt ansvar for ansættelsesrejsen
Capax varetog alt fra opslag af jobannoncer og aktivering af netværk til screening og udvælgelse.
- 3
Direkte arbejde i kundens systemer
Udvælgelsesprocessen blev håndteret direkte i DCAIs egne systemer for maksimal integration.
DCAI vil skabe en bæredygtig platform for transformerende forskning inden for nøglesektorer som bioteknologi og klimavidenskab.
Resultatet
Et fundament for Danmarks AI-ambitioner
Capax har taget det fulde ansvar for opbygningen af rekrutteringsfunktionen for en helt ny, banebrydende institution.
DCAI er positioneret som et springbræt for Danmarks AI-ambitioner gennem en solid rekrutteringsindsats fra bunden.
Læringer
Hvad er læringen?
- At bygge en rekrutteringsfunktion op fra bunden kræver et helt anderledes ansvar end traditionel rekruttering.
- I ekstremt specialiserede felter som AI er direkte integration i kundens egne systemer og processer afgørende.
- National betydning og en klar mission er stærke tiltrækningspunkter for de skarpeste AI-profiler.
Ønsker du at vide mere om denne case?
