Outplacement
Outplacementforløb hos Capax tager udgangspunkt i den opsagte medarbejder med fokus på individuel rådgivning og personlig støtte. Målet er at sikre, at medarbejderen kommer godt videre i et nyt job og får et solidt fundament for næste skridt i karrieren.
Kontakt os →Sådan arbejder vi med outplacement
Outplacement handler om at hjælpe medarbejdere godt videre efter en afskedigelse - en krævende proces for både den opsagte, kollegerne og virksomheden. Et professionelt outplacementforløb letter processen for alle parter.
Hos Capax er vi specialister i rekruttering på tværs af pharma, energi, byggeri og IT. Vi tilbyder skræddersyede outplacementforløb med en målrettet strategi, der passer præcist til medarbejderens faglige profil og ønsker.
Kontakt os
Indhold af outplacement
I vores outplacementforløb gennemgår den opsagte medarbejder faser som profilafklaring, karrierestrategi, netværksaktivering og professionel karriererådgivning.
Input og læring
Værktøjer og metoder til CV, ansøgninger, LinkedIn og jobsamtaler.
Karrierestrategi
Fastlæggelse af karrieremål, handlingsplan og virksomhedsmatch.
Netværk
Aktivering af netværk og indsigt i, hvordan relationer bruges strategisk.
Profilafklaring
Afdækning af personlighedsprofil, karrieretype og kompetencer.
Karrierekonsulent
Løbende sparring på udvikling, mål og kompetenceafdækning.
Forløbsmuligheder
Basis outplacement
Indledes med en personlighedstest som danner omdrejningspunkt for forløbet. Personlig karrierekonsulent som sparringspartner gennem hele processen.
Premium outplacement
Personlighedstest plus adgang til et professionelt netværk, der bidrager med ekstra sparring og inspiration - tilpasset personlige ønsker.
Executive outplacement
Målrettet ledere. Rådgivning af konsulenter med dyb indsigt i lederes jobvilkår og de særlige udfordringer på lederniveau.
Aktuelle projekter
Kundeudtalelser
Samme 14 kundeudtalelser som på "For virksomheder" - se 03-for-virksomheder.html for fuld .testi-grid-kode til genbrug her.
