Capax løser rekruttering af Embedded Linux Firmware Lead
Capax har løst en rekrutteringsopgave for Qtechnology, en førende innovator inden for avanceret kamerateknologi. Resultatet blev en vellykket ansættelse af en Embedded Linux Firmware Lead.
Om kunden
Nichevirksomhed inden for smart kamerateknologi
Qtechnology er en nichevirksomhed inden for smart kamerateknologi, der specialiserer sig i innovative løsninger til industriel vision og forskning og udvikling (R&D).
Fra design og produktion af skræddersyede smartkameraer til udvikling af komplette maskinvisionssystemer - Qtechnologys arbejde kræver dyb teknisk specialviden.
Qtechnologys engagement i open-source og teknologisk innovation var afgørende for at finde en kandidat, der var et match.
Udfordringen
En kandidat med et konkurrerende tilbud i spil
Tre nøgleinitiativer for at finde det rette match.
Snæver teknisk niche
Yocto Linux og embedded firmware-udvikling er et meget specialiseret felt.
Lønforhandling
Kandidatens forventninger skulle forhandles proaktivt mod virksomhedens budget.
Konkurrerende tilbud
Kandidaten havde et konkurrerende jobtilbud i spil under processen.
Fastholdelse af interesse
Kandidatoplevelsen skulle prioriteres højt for at fastholde interessen gennem forløbet.
Rekrutteringsprocessen
Sådan gik Capax ind til rekrutteringen
- 1
Grundig teknisk screening
Der blev gennemført grundig teknisk screening med særlig fokus på Yocto Linux og embedded firmware-udvikling.
- 2
Proaktiv lønforhandling
En lønpakke blev forhandlet proaktivt, så den matchede både kandidatens forventninger og virksomhedens budget.
- 3
Fokus på fastholdelse
Der blev sat fokus på kandidatoplevelse og fastholdelse, selv med et konkurrerende jobtilbud i spil.
Vigtigheden af at afstemme lønforventninger tidligt undgik forsinkelser senere i forløbet og sikrede, at kandidaten forblev engageret.
Resultatet
Kandidaten valgte Qtechnology
En Embedded Linux Firmware Lead blev ansat trods et konkurrerende jobtilbud i spil.
Tidlig afstemning af lønforventninger sikrede en hurtig og gnidningsfri afslutning på processen.
Læringer
Hvad er læringen?
- Tidlig afstemning af lønforventninger forebygger forsinkelser og frafald senere i rekrutteringsprocessen.
- Fokus på kandidatoplevelse er afgørende for fastholdelse, når kandidaten har konkurrerende tilbud.
- Et engagement i open-source og teknologisk innovation er et stærkt tiltrækningspunkt for specialiserede tekniske profiler.
Ønsker du at vide mere om denne case?
