Capax løser Data Engineer-stillingen for Danske Spil
Capax har løst en central Data Engineer-stilling for Danske Spil gennem en struktureret og målrettet rekrutteringsproces i et marked, hvor data-talenter er i høj kurs.
Om kunden
En af Danmarks mest kendte virksomheder
Danske Spil er en af Danmarks mest kendte virksomheder med mere end 1,1 million ugentlige brugere og over 3.900 forhandlere. Bag de mange danske lotterispil ligger komplekse dataløsninger - specialister hos Danske Spil arbejder med store datamængder fra 18 brands og håndterer integrationer mellem databaser, pipelines og forskellige hyperscalere i cloud-miljøer.
Stillingen indebar design og implementering af data pipelines, databasearkitektur og frameworks, der kan skalere i takt med forretningens vækst.
"Capax var på bolden hele tiden, de var meget proaktive og omstillingsparate når det gjaldt kandidaterne. De var gode til at holde dem varme, og overleveringen fungerede gnidningsfrit." — Simon Rath, CRO, Danske Spil
Udfordringen
Et marked med skarp konkurrence om data-talenter
Fire forhold prægede rekrutteringen.
Høj efterspørgsel
Talenter inden for data engineering, data science og analytics er i høj kurs på tværs af brancher.
Kompleks dataarkitektur
Kandidaten skulle håndtere integrationer mellem databaser, pipelines og flere hyperscalere i cloud-miljøer.
18 brands
Data fra 18 forskellige brands skulle håndteres i én sammenhængende arkitektur.
Skalerbarhed
Løsningen skulle designes til at skalere i takt med forretningens fortsatte vækst.
Rekrutteringsprocessen
Sådan gik Capax ind til rekrutteringen
- 1
Fokus på faglighed og personlighed
Der blev søgt efter en profil med stærk interesse for data engineering, solid forståelse for databaser og erfaring med moderne teknologier.
- 2
Search, screening og løbende dialog
Processen omfattede systematisk search, grundig screening og løbende dialog med relevante kandidater.
- 3
Tydeliggørelse af karriereperspektiv
Betydningen af at tydeliggøre karriereperspektivet og udviklingsmulighederne i rollen blev prioriteret højt.
Ved at fremhæve både teknologier, projekter og den strategiske relevans for forretningen lykkedes det at skabe høj interesse blandt kvalificerede profiler.
Resultatet
En central stilling besat med succes
Den centrale Data Engineer-stilling blev besat gennem en struktureret og målrettet proces.
En proaktiv og omstillingsparat tilgang sikrede en gnidningsfri overlevering fra Capax til Danske Spil.
Læringer
Hvad er læringen?
- I et konkurrencepræget marked for data-talenter er det afgørende at fremhæve karriereperspektivet, ikke kun opgaven.
- Proaktivitet og evnen til at holde kandidater varme gennem hele processen er en central konkurrenceparameter.
- At forstå den strategiske relevans af en teknisk rolle for forretningen tiltrækker stærkere kandidater.
Ønsker du at vide mere om denne case?
