Et langvarigt samarbejde i it-rekruttering med Terma
I endnu en milepæl i det langvarige samarbejde har Capax løst en Software Architect-rekruttering for Terma - en rolle af stor betydning i et teknologisk avanceret og konkurrencepræget felt.
Om kunden
En fremtrædende aktør i forsvarsindustrien
Terma står over for spændende problemstillinger og muligheder i lyset af den aktuelle geopolitiske situation i Europa. Med en øget efterspørgsel på deres specialiserede løsninger, såsom dronedetektion og AI-understøttet overvågning, har Terma et presserende behov for dygtige specialister.
Vores erfaring og forståelse af Termas behov gjorde det muligt hurtigt at identificere flere kvalificerede kandidater til rollen som Software Architect.
Rekrutteringsprocessen har vist vigtigheden af at formidle en klar og tiltalende karriererejse for potentielle kandidater i et teknologisk avanceret felt.
Udfordringen
Geopolitik driver et presserende behov
Fire forhold prægede denne rekruttering hos Terma.
Presserende behov
Den geopolitiske situation i Europa har øget efterspørgslen på Termas specialiserede løsninger markant.
Teknologisk avanceret rolle
Software Architect-rollen krævede dyb teknisk indsigt i et konkurrencepræget felt.
Bredt kandidatnetværk nødvendigt
Over 200 potentielle kandidater indgik i dialogen for at finde det rette match.
Kulturel harmonisering
Kandidaternes personligheder og værdier skulle harmonere med Termas kultur, ikke kun deres tekniske færdigheder.
Rekrutteringsprocessen
Sådan gik Capax ind til rekrutteringen
- 1
Dybdegående dialog om behov
Der blev prioriteret en dybdegående dialog med Terma for at sikre en præcis forståelse af kompetencer og virksomhedskultur.
- 2
Dialog med 200+ kandidater
I dialogen med over 200 potentielle kandidater blev der lagt vægt på både tekniske færdigheder og personlig kulturel tilpasning.
- 3
Fokus på kulturel harmoni
Kandidaternes værdier og personligheder blev vurderet lige så grundigt som deres tekniske kompetencer.
En vellykket rekrutteringsproces drejer sig ikke kun om at identificere talenter, men også om at tilpasse kommunikation, åbne op for forskellige muligheder og prioritere kulturel tilpasning.
Resultatet
Endnu en milepæl i samarbejdet
En Software Architect blev identificeret og ansat gennem en dialog med over 200 potentielle kandidater.
Samarbejdet med Terma fortsætter og udbygges løbende med stadig mere komplekse rekrutteringer.
Læringer
Hvad er læringen?
- I teknologisk avancerede felter er en klar, tiltalende formidling af karriererejsen afgørende for at tiltrække talent.
- Kulturel tilpasning skal vurderes lige så grundigt som tekniske kompetencer i specialiserede roller.
- Langvarige kunderelationer giver hurtigere adgang til kvalificerede kandidater gennem akkumuleret markedsindsigt.
Ønsker du at vide mere om denne case?
